Wie wij zijn.
Over iListen Het team Onze visie Onze methodieken
Over iListen
iListen begeleidt en ondersteunt opdrachtgevers bij het doorvoeren van (gedrags-)veranderingen die leiden tot performance verbetering (waardecreatie). Hierbij maken managers en medewerkers een transformatie door. Deze transformatie wordt geborgd doordat wij ons richten op veranderingen op drie niveaus: Processen, Gedrag en Drijfveren. Hierdoor wordt de transitie geoptimaliseerd, waardoor de resultaten blijvend verbeteren. Wij geloven daarbij dat organisaties beter presteren als medewerkers een hoge mate van intrinsieke motivatie hebben, zelfsturend en communicatief vaardig zijn. Deze continue persoonlijke ontwikkeling van de professional leidt altijd tot betere prestaties.
Onno de Vries – Managing Partner
Onze visie
Onze visie is gebaseerd op twee belangrijke waarden. Ten eerste de kern. Omdat doordringen tot de kern noodzakelijk is om duurzame verandering te creëren. Daarmee wordt de ware beweegredenen van mensen en hun organisaties zichtbaar. De bereidheid tot veranderen is immers aanwezig, als betrokken inzien dat de ingeslagen weg doodloopt. iListen is daarin facilitair. Verandering komt immers uit jezelf en niet als het moet. Daarmee zijn onze programma’s een boeiende leerervaring. Interactieve werkvormen geven medewerkers meer vrijheid om te leren, meer plezier tijdens het leren en daarmee meer verdieping. Dat is leerervaring die resulteert in een duurzame verandering.
