Leiderschap &

verandermanagement

in de

maakindustrie

Leiderschap is de sleutel tot succes.

iListen zet beproefde en integrale interventies in voor het professionaliseren van leiderschap op verschillende niveaus. Daarmee helpen wij bij het ontwikkelen van sterke organisaties, waardoor prestaties zichtbaar verbeteren. iListen richt zich op leiderschap, verandermanagement en het creëren van waarde in uw organisatie.

Uit onderzoek van TNO blijkt dat medewerkers die hun talenten beter weten te benutten creatiever, innovatiever en productiever zijn. In hetzelfde onderzoek kwam naar voren dat deze medewerkers bovendien loyaler naar hun werkgever zijn. Dit zorgt voor lager ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en een hogere effectiviteit voor de organisatie. Op basis van iPerform worden programma’s op maat samengesteld. iListen leidt (aankomende) managers op, om organisaties en medewerkers wendbaar te houden in de snel veranderende mondiale concurrentie.

 

 

Waar wil je aan werken?


Onze klanten


Vrijblijvend advies

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

iListen begeleidt en ondersteunt opdrachtgevers in de maakindustrie bij het doorvoeren van veranderingen in leiderschap. Daarmee maak jij jouw organisatie flexibeler, weerbaarder en succesvoller.


Verhalen over Leiderschap

Verhalen en tips over leiderschap en verandermanagement

Communicatie in Coronatijd

In ons vorige blog schreven we over de gevolgen die de Corona-maatregelen veroorzaken bij organisaties. We gaven mee dat het belangrijk is om na te denken over een beleid dat het werken op afstand organiseert en normaliseert. Eén van aandachtspunten is...
Thuiswerkbeleid voor de industrie

Thuiswerken in de Industrie

Vier tips voor het juiste beleid Nu er in deze periode weer gevraagd wordt om meer thuis te gaan werken, betekent dit ook voor de maakindustrie weer een stap terug...

Leiderschap op afstand.

Het zijn bijzondere tijden, met uitzonderlijke maatregelen die ons allen treffen. Vele honderduizenden mensen die persoonlijk getroffen worden en vele anderen die alles in het werk zetten om te zorgen,...

We zijn weer begonnen!

Jouw veiligheid en die van onze medewerkers staat voorop. Daarom werken we vanzelfsprekend volgens de richtlijnen van het RIVM en de protocollen van de NOBTRA. Hoe we dat doen lees je hier.