Leiderschap &

verandermanagement

in de

maakindustrie

Leiderschap is de sleutel tot succes.

iListen zet beproefde en integrale interventies in voor het professionaliseren van leiderschap op verschillende niveaus. Daarmee helpen wij bij het ontwikkelen van sterke organisaties, waardoor prestaties zichtbaar verbeteren. iListen richt zich op leiderschap, verandermanagement en het creëren van waarde in uw organisatie.

Uit onderzoek van TNO blijkt dat medewerkers die hun talenten beter weten te benutten creatiever, innovatiever en productiever zijn. In hetzelfde onderzoek kwam naar voren dat deze medewerkers bovendien loyaler naar hun werkgever zijn. Dit zorgt voor lager ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en een hogere effectiviteit voor de organisatie. Op basis van iPerform worden programma’s op maat samengesteld. iListen leidt (aankomende) managers op, om organisaties en medewerkers wendbaar te houden in de snel veranderende mondiale concurrentie.

 

 

Waar wil je aan werken?


Onze klanten


Vrijblijvend advies

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?

iListen begeleidt en ondersteunt opdrachtgevers in de maakindustrie bij het doorvoeren van veranderingen in leiderschap. Daarmee maak jij jouw organisatie flexibeler, weerbaarder en succesvoller.


Verhalen over Leiderschap

Verhalen en tips over leiderschap en verandermanagement

Leiderschap op afstand.

Het zijn bijzondere tijden, met uitzonderlijke maatregelen die ons allen treffen. Vele honderduizenden mensen die persoonlijk getroffen worden en vele anderen die alles in het werk zetten om te zorgen,...

Online Coaching voor en door de manager

Het doorvoeren van de huidige ingrijpende en noodgedwongen maatregelen, heeft nogal wat gevolgen op onze emotionele, sociale en economische wereld. Zo kan een restrictie die door de overheid is opgelegd...

De talenten van uw leidinggevende.

Uit onderzoek van TNO* blijkt dat medewerkers die hun talenten beter weten te benutten creatiever, innovatiever en productiever zijn. In hetzelfde onderzoek kwam naar voren dat deze medewerkers bovendien loyaler...